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Carriera o Sicurezza?

Emergenze nei servizi di O.P.: è la solita storia del Reparto Mobile di Napoli. Solo che adesso si sta oltrepassando ogni limite! L’organico diminuisce sistematicamente mentre la forza impiegata è in continuo aumento: come è possibile?

E’ possibile se chi dirige l’ufficio spreme oltre ogni misura i colleghi, senza badare agli orari di lavoro, alle notti, al riposo tra un turno e l’altro, all’impiego continuo nei giorni di festa, dissuadendo dal chiedere ferie, sottraendo i riposi settimanali e negando quelli richiesti dai colleghi.

A fare le spese di questo andazzo non solo sono i poliziotti, il loro sonno e la loro salute, ma soprattutto le famiglie, continuamente costrette a subire l’assenza da casa, a tutte le ore, dei colleghi che, per poter dedicare un po’ di tempo ai propri figli ed alle proprie mogli devono ogni volta mortificarsi ad elemosinare un recupero riposo o un giorno di ferie.

E proprio in un momento in cui si discute così tanto del valore della famiglia…

Quale è lo scopo di tale comportamento? La sicurezza? Assolutamente no! Questo sistema è proprio l’esatto contrario! E’ l’ambizione di far carriera di chi ci dirige? Probabilmente è questo che spinge a sfruttare con impieghi scriteriati ed in massa i poliziotti del Reparto, usando anche la censura e i controlli mirati. Questo andamento, oltre ad accertare ogni forma di pressione con ricadute inevitabili sui colleghi, crea uno scoramento e fa venire meno la fiducia tra i dipendenti e l’Amministrazione.

Al Ministero il dovere di verificare …

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