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Sito ufficiale del Sindacato Italiano Lavoratori Polizia CGIL - Segreteria Provinciale di Napoli

:: Benvenuti nel sito web della Segreteria Provinciale di Napoli del Sindacato Italiano Lavoratori Polizia (SILP CGIL). Lo scopo di questo sito è quello di rendere un’informazione sempre più completa e immediata di tutte le attività del Silp per la Cgil di Napoli, dando la possibilità a tutti gli iscritti di essere sempre aggiornati sulle iniziative del sindacato e su ciò che succede sul proprio territorio in ogni ambito sociale.

DONAZIONE SANGUE 29 MARZO 2019 DALLE ORE 08.00 ALLE ORE 11.00 PRESSO L’OSPEDALE “ANTONIO CARDARELLI” SITO IN VIA A. CARDARELLI, N°9 AL REPARTO A.O.R.N. - I COLLEGHI INTERESSATI ALLA DONAZIONE SONO PREGATI DI PRENOTARSI IN TEMPO UTILE C/O I COLLEGHI DE POMPEIS O SEMERARO ALL’ UTENZA 081/7941049 OPPURE GHEZZI O PALUMBO 081/7941095/96..

FLASH MOB - PIANURA - POLIZIOTTI COSTRETTI AD OPERARE IN UN TUGURIO”

Posted by Silp Napoli on Mercoledì 8 aprile 2015

TICKET ELETTRONICI REPAS QUESTIONE POS

In data 11 u.s. questa O.S. ha contattato la società Repas, in merito alla problematica segnalata da numerosi colleghi.

Entrando nel merito, il personale al momento dell’utilizzo del ticket elettronico, ha riscontrato che il pos in dotazione agli esercenti andava a scaricare in ordine cronologico i ticket più recenti, lasciando in saldo quelli con la scadenza prossima.

Tra varie telefonate intercorse con la società, ci riferivano che vi era un errore sul sistema e stavano provvedendo al ripristino.

Inoltre ci hanno comunicato che qualora vi fossero dei ticket scaduti per la problematica descritta è possibile contattare il numero verde e richiedere una nota di credito.

Siamo sempre vicino alle problematiche dei colleghi.

LA SEGRETRIA PROVINCIALE

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CORSI DI PRIMO SOCCORSO - RICHIESTA CHIARIMENTI

Al Signor Dirigente IV Reparto Mobile
- NAPOLI –

In data odierna, questa O.S. ha notato che presso il reparto mobile, si è tenuto un corso di primo soccorso per il personale della Polizia di Stato.
Il SILP CGIL si chiede quali siano stati i criteri d’invio a tale corso, considerando che non è stata emanata nessuna circolare interna dove si richiedeva la partecipazione allo stesso.
Tutto questo, ha fatto sì che ad accedere a tale corso, fosse solo una fascia ristretta di colleghi, escludendo altro personale interessato.
Tali comportamenti creano delle disparità di trattamento tra il personale.
Signor Dirigente, questi corsi sono ambiti da tutto il personale in quanto, come saprà danno punteggio per i concorsi interni a titoli.
Questa O.S. auspica che tale personale si stato scelto da Lei, secondo criteri che ci illustrerà, perché qualche voce sul piazzale dice il contrario.
In attesa di un Suo autorevole e tempestivo cenno di riscontro, l’occasione è gradita per porgerLe distinti saluti.

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U.T.L. - problematiche –

Al Signor Questore

Nell’ottica di perseguire miglioramenti attinenti la funzionalità dell’apparato polizia ed il benessere del personale, obiettivo primario nell’attività sindacale del SILP CGIL, poniamo alla Sua attenzione un endemico problema relativo alla qualità ed all’organizzazione dell’UTL, grandemente riconosciuto come il cuore pulsante delle attività di polizia.

Da tempo si è tentato di riorganizzare e dare maggiore linfa a quest’ufficio, ormai non più rispondente alle attuali esigenze funzionali del settore, atteso il cambiamento e le evoluzioni dei tempi, ma anche e, soprattutto, in prospettive di nuove e più moderne dinamiche.

Appare assurdo che si continua a chiedere autisti per le più svariate esigenze, senza tener conto che l’attuale sezione autisti non è dotato di un numero di personale sufficiente a garantire le numerose richieste che quotidianamente promanano dall’Ufficio di Gabinetto, Ufficio Corsi, Ufficio Amministrativo Contabile etc.

In vero, il settore che maggiormente soffre ed ha bisogno di essere riorganizzato è la 5^ sezione Motorizzazione la quale, rispetto agli attuali carichi di lavoro, necessita di un immediato restyling

Sicuramente Lei converrà con noi che il settore motorizzazione, per le specifiche competenze, assicura alla Questura di Napoli il necessario ed indispensabile apporto affinché ogni ufficio di polizia sul territorio possa utilizzare auto, moto e ogni altro mezzo di trasporto e di movimento per assicurare ai cittadini un’efficace e corretta attività di prevenzione e repressione dei reati. Attività questa che, causa mancanza di risorse, viene assicurata proprio grazie al sacrificio personale dei colleghi addetti, i quali se adeguatamente organizzati potrebbero fare di più e meglio.

È arrivato il momento di lasciare da parte pregiudizi, interessi e dare corso ad una seria e costruttiva riorganizzazione, finalizzata alla riqualificazione del settore, ridistribuendo competenze e personale.

Nel particolare, ci permettiamo di fare alcune riflessioni avendo più volte, attraverso assemblee sindacali, ascoltato le difficoltà palesate dal personale operante.

In primis, bisogna riammodernare gli uffici, rendendoli agibili e confacenti alle attuali norme previste dal dlgs 81/2008; adeguare gli impianti di climatizzazione e di riscaldamento al fine di avere un microclima idoneo all’ambiente di lavoro.

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PROBLEMA PARCHEGGIO QUESTURA

Signor Questore,
La risoluzione del problema del parcheggio dei motocicli antistante la Questura (lato in via Guantai), è stata da noi molto apprezzata e sicuramente anche agli occhi dei cittadini ha avuto un effetto positivo, in quanto i poliziotti, in primis, devono rispettare le leggi e i regolamenti.
Il rovescio della medaglia in merito a questi provvedimenti, ribadiamo giusti e doverosi, si crea nel momento in cui il personale di Polizia deve parcheggiare le autovetture di servizio, visto che la polizia municipale sta in piazza e non esita a contravvenzionare anche le auto di servizio.
Per cercare di evitare tutto questo, i colleghi spendono parte della loro giornata e del loro turno a girare intorno alla Questura, senza mai potersi fermare, in attesa di un posto auto.
Per quanto sopra premesso, si chiede d’intercedere con le istituzioni locali nell’individuare nuove aree da destinare al parcheggio delle auto di servizio, al fine di evitare inutili perdite di tempo e carenze operative.
Si resta in attesa di urgenti determinazioni.

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DOPPIO TRATTAMENTO DI VITTO IN SEDE DISAGIATA

Al Direttore VI Zona Frontiera

Al Dirigente Polaria
Dopo numerose segnalazioni da parte di questa OS, siamo giunti all’epilogo di questa storia.
In data 26 luglio 2019 la circolare a firma del Capo della Polizia da disposizioni in materia di mense di servizio in favore del personale appartenente alla Polizia di Stato.
Tale circolare stabilisce che anche al personale in servizio in sede disagiata, venga attribuito il doppio trattamento di vitto, come previsto dalle disposizioni della circolare del 17/01/2019.
Il SILP CGIL ha creduto fortemente in questa battaglia affinché, fosse data la giusta interpretazione della circolare del 17/01/2019, in modo tale che i colleghi che prestano servizio in questi uffici potessero usufruire di tale beneficio.
Questa O.S. sollecita il Direttore VI Zona Frontiera a concedere i buoni pasto precedentemente maturati.
L’occasione è gradita per porgere Cordiali saluti

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XXX EDIZIONE SUMMER UNIVERSIADE - MANCATA CORRESPONSIONE INDENNITA’ ORDINE PUBBLICO

Nella giornata odierna il SILP CGIL ha incontrato il Capo di Gabinetto, il Dr.Mannella per segnalare la mancata corresponsione dell’indennità di ordine pubblico alle segreterie Digos, Scorte, Squadra Mobile e tutti gli uffici che hanno avuto personale aggregato per la XXX edizione Summer Universiade - Napoli 2019.
La nota ministeriale n 333-G/Div.2 2501.04 inviata alla Questura di Napoli datata 5 luglio 2019, prevede che tale indennità venga attribuita a tutti i servizi riconducibili alle esigenze collegate all’evento.

Dopo un’attenta valutazione e confronto con l’Amministrazione, quest’ultima ha ritenuto opportuno concedere l’indennità di Ordine Pubblico.

IL SILP CGIL È SEMPRE VICINO AI COLLEGHI

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Problematiche Commissariato P.S. San Giovanni/Barra.

Al Signor Questore

Sono giunte a questa segreteria, diverse segnalazioni, circa i gravi disagi a cui sono sottoposti i colleghi del Commissariato San Giovanni/Barra.
Nei fatti, il sistema di climatizzazione, risulta non funzionante e pertanto gli operatori si trovano a lavorare in condizioni di micro clima non ottimale, visto il significativo innalzamento delle temperature.
A ciò si aggiunge la rottura della porta d’ingresso che costringe gli operatori ad aprirla manualmente utilizzando il maniglione antipanico.
Premesso quanto sopra, al fine di rendere i locali del Commissariato idonei per gli operatori che prestano servizio quotidianamente, si chiede un intervento immediato, finalizzato al ripristino dei problemi sopracitati.
Il SILP CGIL, chiede che tale situazione venga risolta in tempi brevi, nel rispetto delle condizioni lavorative dei colleghi che vi operano.

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UNIVERSIADE 2019: QUANDO IL “TEAM” NON FUNZIONA

Al Signor Questore

Ormai da mesi ci si prepara all’inizio delle Universiade, evento di rilevanza internazionale in cui vengono messe in campo risorse extra che mettono la città di Napoli sotto i riflettori.
Il SILP CGIL ritiene opportuno segnalare le criticità logistiche lamentate e riscontratepresso il “Polo Campus in Pozzuoli”.
Per l’occasione è stato creato un “team” che avrebbe dovuto occuparsi degli alloggi sotto ogni punto di vista, in modo tale che con l’arrivo dei colleghi provenienti dalle varie parti d’Italia, tutto sarebbe dovuto risultare impeccabilmente organizzato.
Purtroppo, il personale si è ritrovato a doversi adoperare per i beni di prima necessità, riscontrando che il supporto logistico fa acqua da tutte le parti.

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MANCATA PROGRAMMAZIONE DEL CONGEDO ORDINARIO PER LE FESTIVITÀ PASQUALI.

Ancora una volta questa O.S. si trova costretta a intervenire sulla mancata programmazione delle ferie Pasquali.
Nei fatti succede che a pochi giorni dalla suddetta festività, nonostante il personale abbia prodotto la propria istanza di congedo nei termini stabiliti, nessuna programmazione è stata ancora effettuata, danneggiando il personale e costringendolo a non potersi organizzare con le proprie famiglie.
Il SILP CGIL ha posto tale problematica al Dirigente dell’Ufficio Scorte Dr. Pastore, che suo malgrado non è riuscito a dare soddisfacenti risposte al nostro quesito.

Questa O.S. tenuto conto delle vaghe risposte fornite dal Dirigente, si è vista costretta ad interpellare il Capo di Gabinetto dottor Aldo Mannella, che a sua volta, appresa la problematica sopra citata assicurava un suo immediato intervento, affinché venisse dato al personale una risposta in tempi brevi necessari per poter organizzare le festività Pasquali.
In attesa che si risolva quanto prima tale disagio si sollecita il Dirigente ad organizzare in futuro una programmazione delle ferie anzitempo.
IL SILP CGIL È SEMPRE VICINO ALLE PROBLEMATICHE DEI COLLEGHI.

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Mancata corresponsione secondo buono pasto

Al Dirigente Polaria

Ci viene segnalato che presso l’ufficio da Lei diretto vi sia un’errata applicazione della circolare ministeriale nr. 555/RS/01/74/4560 del 17.01.2019, la quale stabilisce le modalità di erogazione del servizio sostitutivo di mensa,“Attribuzione buoni pasto (Ticket)”.
A questa O.S. risulta che ad alcuni operatori venga negata l’attribuzione del doppio trattamento di vitto o, in alternativa, dei due buoni pasto quando si trovano a svolgere il servizio compreso nelle fasce orarie 14/15 e 20/21.
Il SILP CGIL vuole immaginare che l’errore sia dovuto solo ed esclusivamente al carattere di novità rivestito dall’attuale circolare.
Pertanto, Le chiediamo di ripristinarne la giusta applicazione e qualora, dal 1° febbraio 2019, quale data di decorrenza della circolare ad oggi, non sia stato concesso il secondo buono pasto, si provveda al recupero dello stesso.
In caso contrario ci vedremo costretti ad intraprendere ogni utile forma di protesta per salvaguardare i diritti dei colleghi nel far corrispondere i buoni pasto arretrati.
In attesa di determinazione, l’occasione è gradita per porgerLe distinti saluti.

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